광고 영업(Junior)
직군
기타
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
키즈노트대한민국 경기도 성남시 분당구 판교역로 235, H스퀘어 N동 4층

Kakao의 공동체인 ​키즈노트는 ​어린이집/ ​유치원/ 학원에서 ​사용할 수 있는 대한민국 ​1등 ​영유아 모바일 ​플랫폼입니다.

탄탄한 서비스를 바탕으로 ​광고, 스토어, ​POD ​등 안정적인 ​수익 ​모델을 ​운영 중이며, 일본 ​등 ​글로벌로 진출하고 있습니다. ​

국내 ​최고의 ​Kakao Infra를 기반으로 ​영유아 보육-교육 ​시장을 ​리드하고 그 ​누구도 따라 ​할 ​수 없는 감동을 ​함께 만들어 ​나가실 분을 모십니다!


[주요업무]

  • 월별 또는 분기별 프로모션 진행
  • 광고 인바운드 영업
  • 광고 전략 수립
  • 광고 집행 및 광고주 커뮤니케이션
  • 데이터기반 성과분석 및 보고서 작성


[자격요건]

  • 해외 여행에 결격 사유가 없는 분


[우대사항]

  • 광고업 또는 관련 업무 2년 이상 경력자 우대



[근무형태]

  • 정규직


[혜택 및 복지]

Work

• 유연근무제 (시차출퇴근제도 - 07:00-11:00 자율출근) 운영

• 업무하기 편안한 자율복장

• 코로나19와 같은 특수상황 시 원격(재택) 근무제 시행



Food

• 점심 식대 지원 (페이코 사용)

• 즐거운 업무를 위한 음료 및 커피 제공



Health

• 임직원 건강검진 및 독감예방 접종 지원



Support

• 3년 이상 연속근무 시 안식 휴가 및 휴가비 지원

• 가족 지향 휴가 (자녀 생일 오후 반차)

• 업무 관련 세미나 및 교육비 지원

• 전자도서관 운영

• 카카오 인프라 지원 (카카오 서버/개발 인프라 사용)

• 경조사비 지원 (경조휴가 및 경조금 지급)

• 명절 선물 및 회식비 지원

• 카카오 셔틀버스 이용



Etc

• 카카오 온라인 스토어 (프렌즈샵) 20% 할인



해당 공고는 채용 시 마감됩니다.

※ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용없이 종료될 수 있습니다.

응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

채용 절차에 따라 서류 심사 및 면접이 진행되며, 최종 합격자는 개별적으로 통지합니다. 지원자의 채용 여부에 대한 결과는 지원 마감일로부터 [기간, 예: 2주] 이내에 통지될 예정입니다.

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  • 광고 인바운드 영업
  • 광고 전략 수립
  • 광고 집행 및 광고주 커뮤니케이션
  • 데이터기반 성과분석 및 보고서 작성


[자격요건]

  • 해외 여행에 결격 사유가 없는 분


[우대사항]

  • 광고업 또는 관련 업무 2년 이상 경력자 우대



[근무형태]

  • 정규직


[혜택 및 복지]

Work

• 유연근무제 (시차출퇴근제도 - 07:00-11:00 자율출근) 운영

• 업무하기 편안한 자율복장

• 코로나19와 같은 특수상황 시 원격(재택) 근무제 시행



Food

• 점심 식대 지원 (페이코 사용)

• 즐거운 업무를 위한 음료 및 커피 제공



Health

• 임직원 건강검진 및 독감예방 접종 지원



Support

• 3년 이상 연속근무 시 안식 휴가 및 휴가비 지원

• 가족 지향 휴가 (자녀 생일 오후 반차)

• 업무 관련 세미나 및 교육비 지원

• 전자도서관 운영

• 카카오 인프라 지원 (카카오 서버/개발 인프라 사용)

• 경조사비 지원 (경조휴가 및 경조금 지급)

• 명절 선물 및 회식비 지원

• 카카오 셔틀버스 이용



Etc

• 카카오 온라인 스토어 (프렌즈샵) 20% 할인



해당 공고는 채용 시 마감됩니다.

※ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용없이 종료될 수 있습니다.

응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

채용 절차에 따라 서류 심사 및 면접이 진행되며, 최종 합격자는 개별적으로 통지합니다. 지원자의 채용 여부에 대한 결과는 지원 마감일로부터 [기간, 예: 2주] 이내에 통지될 예정입니다.